第595章 远程控局
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易扬闻言先是一愣，随即无奈地笑了起来。
语气里多了几分难得的温柔，也不避讳两位老首长，坦然笑道。
“嗨，没想到还传到你们耳朵里了。”
“紫彤正好来京都，抽了两天空过来看我。”
“你也知道，国防大学涉密校区规矩有多严，外人根本进不来。”
“还是上面格外通融，特批她进来陪我在校园里散了散步，聊了会儿。”
“天刚黑就按规定离校了，现在在外面的临时公寓住着呢。”
“规矩我们都懂，涉密校区管控严格，就算家属是军人也不能留宿同居。”
“能破例让你们见一面，已经是天大的情面了。”
马宝川语气里带着几分理解，又带着点过来人的调侃。
“儿女情长嘛，人之常情，再说了，你也不想想是谁家闺女，老满他肯定不干涉。”
“不过丑话说在前面，你现在正是仕途关键节点，还是全军重点培养的后备将官。”
“考察期至关重要，可得把握好分寸，公私要分得明明白白。”
“别因为谈情说爱落下闲话，影响了你的仕途口碑，那可就得不偿失了。”
易扬听得连连点头，语气沉稳通透。
还带着点玩笑的口吻回应。
“放心放心，我心里有数。”
“我什么时候分不清轻重缓急了？”
电话那头的马宝川和满广志相视一笑，皆是满意不已。
“你心里有数我们就彻底放心了。”
马宝川笑着说道，语气渐渐柔和下来，“行了，不耽误你休息了，忙活一天也够累的。”
“外面那些乱七八糟的事，有我们两个老家伙给你顶着。”
“你只管安心在专班研学提升，踏踏实实往前走就行。”
“以后不管遇到什么拿捏不准的事，或者想找人唠唠，随时给我们打电话，别跟我们客气。”
“明白，多谢两位老哥费心了。”
易扬语气真诚，带着几分暖意，“不早了，你们俩也早点休息，别为我的事太过操劳。”
“好，那我们就挂了。”
随着一声轻响，电话缓缓挂断。
易扬握着手机，慢慢走到宿舍的窗前，抬手推开半扇窗户。
晚风裹挟着夜色的微凉吹了进来，吹散了房间里的沉闷。
他望着窗外深邃沉静的夜色，眼底翻涌着复杂的情绪。
真是让这两个老头子费心了。
夜色如墨，笼罩着国防大学的每一寸土地。
他抬手轻轻揉了揉眉心，连日来专班高强度的研学任务本就让他身心俱疲。
再加上与满紫彤短暂相聚又匆匆别离，心绪本就有些纷乱。
可还没等他稍稍平复心绪，放在桌角的军用保密手机便骤然发出一阵急促而低沉的震动声。
屏幕上跳动着一个熟悉又让他心头一紧的名字。
小娇妻云辰。
195旅，后方有可能出状况了。
要不然不能这么晚了给他打电话。
他迅速转身走到桌边，接通了电话，声音压得极低。
“出啥事了，讲吧。”
电话那头传来云辰略显疲惫，又带着几分焦灼的声音。
背景里隐约还能听到营区隐约的哨声与装备轰鸣。
不难听出旅部此刻正处在忙碌甚至有些紧绷的状态。
“我，云辰。”
“咱们实在是后方情况有些复杂，我们都拿不准分寸，必须第一时间向您汇报。”
易扬走到窗边，将窗户轻轻合上，隔绝了外界的声响，沉声道。
“别急，慢慢说，逐条汇报，不要遗漏关键信息。”
云辰深吸了一口气，定了定神，开始有条不紊地汇报起195旅近期接连爆发的几桩棘手问题。
“旅长，首先是干部班子磨合的问题。”
“您赴京参训之后，旅里几批新调整上任的营连主官，陆续到位履职。”
“咱们在任的原班人马全都往上提干了。”
“可是这半个月下来，问题逐渐暴露出来。”
“尤其是合成一营、远火营新任主官，都是从外单位交流过来的年轻干部，业务能力不错，但跟咱们旅的战术思路、训练节奏完全不合拍。”
“合成一营新任营长王子晗，之前在兄弟单位是尖刀营长。”
“个人作风强硬，敢打敢冲，但行事过于急躁，对咱们旅一贯坚持的精细化战术推演、体系化协同训练很不适应。”
“一味强调单兵突击、猛打猛冲，几次营级战术合练。”
“都因为他强行改变协同方案，导致分队配合脱节，训练成绩不升反降。”
“还有远火营教导员，政工经验很足，可对新列装的远程火箭炮装备认知不足。”
“做思想工作脱离实际，一味讲大道理，战士们颇有微词，营里思想凝聚力有所下滑。”
“两个主官之间也出现了矛盾，一个重军事、一个重思想，互相看不惯，日常工作摩擦不断。”
“今天下午还因为驻训部署的事情，在旅部吵了一架，影响很不好。”
易扬闻言，眉头微微蹙起，指尖轻轻敲击着窗沿，大脑飞速运转。
干部磨合历来是部队调整期最容易出现的问题。
尤其是新干部上任，理念冲突、作风冲突在所难免。
若是处置不当，很容易引发连锁反应，直接影响部队战斗力。
“继续说。”
“第二件事，就是新装备列装形成战斗力的进度严重滞后。”
“您走之前敲定的新型轮式步战车、数字化指挥系统列装工作，现在已经全部到位。”
“可装备战力生成却卡在了关键节点。”
“装备科技术骨干人手不足，上面给派驻的技术保障团队磨合不顺。”
“再加上基层官兵对新式数字化装备的操作熟练度不够。”
“几次实装考核，故障率偏高，协同组网时常出现断联问题。”
“原本计划本月底完成初步战斗力生成，现在看来至少要延后半个月。”
“更麻烦的是，部分基层连队出现了畏难情绪，觉得新装备操作复杂，不如老装备顺手，训练积极性有所下降。”
“第三件，也是最棘手的一件，冬季野外驻训即将全面展开，可旅内训练作风出现了明显滑坡。”
“部分连队存在重形式、轻实战的问题，日常训练流于表面，战术动作花架子多，实打实的对抗演练不敢上强度。”
“还有个别基层主官心存侥幸，觉得您不在旅里坐镇，就放松了自我要求。”
“甚至出现了擅自缩减夜间战备拉动时长、简化战备检查流程的情况。”
“昨天机关督查组下去巡查，发现装甲三连夜间拉动拖沓，战备物资准备不齐全，作风松散，给全旅敲响了警钟。”
“现在全旅上下，一边要抓新干部磨合，一边要赶新装备形成战斗力，还要筹备冬季驻训。”
“千头万绪搅在一起，我们各自负责还是有些分身乏术。”
“几次开会定调，都压不住苗头性问题，所以第一时间给你打电话，请示您的指示。”
“周秉德和顾懂，欧阳，周凯他们也都实在没办法了。”
云辰一口气说完，语气里满是无奈与压力。
他作为副旅长，日常主持旅里全面工作，能力毋庸置疑。
可面对如此集中爆发的多重问题，又缺少主官坐镇定调。
难免有些力不从心，生怕一步走错，影响整个195旅的发展大局。
电话这头，易扬静静听完，沉默了足足十几秒。
夜风再次透过窗户缝隙钻进来，吹动着他的衣角，可他的眼神却愈发沉稳锐利，没有一丝慌乱。
195旅作为全军数字化重装合成旅的标杆单位。
更是陆军重点打造的样板部队，任何一点风吹草动，都会被上级看在眼里。
自己身在京都参加全军后备将官专班，正是仕途考察的关键时期。
旅里的表现，直接关乎他在上级领导心中的印象，若是后方出了乱子。
轻则被批评管控不力，重则直接影响后续晋升与培养资格。
但越是危急时刻，越考验一名高级指挥员的统筹能力与驭下水平。
易扬没有丝毫慌乱，迅速理清思路，语气平稳而坚定。
开始远程下达指令，每一句话都条理清晰，直指问题核心，尽显高级指挥员的格局与魄力。
“云辰，你们你先稳住心神，不要自乱阵脚。”
“按理说，平常我就算在旅里，很多事情也不是我管的，这些事情应该你们比我更有经验啊。”
“不过别慌。”
“你和老周现在主持旅里全面工作，就是195旅的主心骨，你一慌，下面人心就更散了。”
“我现在逐条给你们明确指示，你立刻照办，按步骤推进，所有责任我来承担。”
云辰闻言，心头猛地一松，连忙应声：“好！”
“第一，关于新上任干部磨合的问题，核心矛盾不是能力问题，是思想统一问题。”
易扬的声音沉稳有力，字字清晰地传入云辰耳中。
“明天上午，立刻召开全旅营以上主官专题会议，由你亲自主持，我通过保密专线远程参会。”
“会议主题就定在统一思想、磨合班子、强化协同。”
“对于合成一营营长王子晗，不要一上来就批评打压，他敢打敢冲是优点，我们要扬长避短。”
“会后你单独找他谈话，肯定他的战斗作风。”
“同时明确告诉他，195旅是数字化重装合成旅。”
“讲究的是体系协同，不是个人英雄主义，必须严格执行旅部统一战术部署。”
“服从体系作战安排。”
“若是拒不改正，立刻上报战区党委，调整岗位。”
“远火营军政主官矛盾问题，你要居中调解，明确分工。”
“军事主官抓训练抓装备，政工主官抓思想抓作风，各司其职，互不越界。”
“同时要求两人必须每周召开一次碰头会，主动沟通磨合。”
“再安排旅政治部派人下沉到火力营，开展专项思想教育，统一思想认知。”
“所有新上任干部，必须安排为期一周的旅史旅训学习和数字化作战理念培训。”
“不合格者暂缓履职，确保思想统一、步调一致。”
云辰迅速拿出笔记本快速记录，一边点头一边回应。
“明白，我明天一早立刻落实。”
“第二，新装备战力生成卡壳问题，立刻启动三项整改措施。”
易扬继续有条不紊地部署。
“首先，装备科立刻牵头，联合上级的技术保障团队，成立专项攻坚小组。”
“实行24小时轮班制，逐连逐台排查装备故障，解决组网断联、操作失误等核心问题。”
“一周之内拿出整改方案，必须在原定时间节点完成初步战斗力生成，不得延后。”
“其次，选拔旅内操作能力最强的技术骨干，成立新装备示范班。”
“下到各个连队手把手教学，开展比武考核，以考促训，激发官兵训练积极性，扭转畏难情绪。”
“最后，将新装备训练成效纳入基层主官考核核心指标。”
“与评优评先直接挂钩，倒逼连队重视训练，压实责任。”
“第三，训练作风滑坡问题，必须重拳整治，刮骨疗毒，绝不姑息。”
说到这里，易扬的语气陡然严厉了几分，带着不容置疑的威严。
“立刻在全旅开展作风纪律专项整顿，通报装甲三连的问题。”
“全旅举一反三，严查战备训练中的形式主义、散漫作风。”
“机关督查组加大巡查力度，不定时开展夜间战备拉动、突击检查，发现问题立刻通报，严肃追责。”
“冬季驻训筹备工作，一切从实战出发，取消一切花架子。”
“所有科目全部按照实战标准设置，宁可平时多流汗，绝不让战时掉链子。”
“还有，旅里所有重大事项，班子成员必须集体研究、民主决策，你拿不准的，随时给我打电话，我随时待命。”
云辰听完这一连串清晰、精准、可落地的指令，心中的焦虑瞬间消散大半。
只觉得一股底气油然而生，连忙郑重表态。
“放心吧哥，我一定严格按照你的指示，逐项落实，稳住旅里局面，保证不出现任何纰漏，绝不拖你后腿！”
易扬微微颔首，语气稍缓，多了几分安抚。
“我相信你们的能力，这段时间辛苦你了。”
“我虽在京都，但心一直都在旅里，195旅是我们共同的心血，绝不能出任何差错。”
“你只管放手去干，有任何压力，我来顶着。”
“明白！”
挂掉电话，云辰只觉得浑身充满了力量。
原本混乱棘手的局面，经易扬一番远程统筹部署。
瞬间变得条理分明，有了清晰的解决方向。
他立刻起身，连夜召集旅部机关相关领导开会，连夜传达落实易扬的各项指令。
一场稳控后方的行动，迅速在195旅全面展开。
而京都这边，易扬放下手机，重新望向窗外的夜色，长舒了一口气。
一场远在千里之外的风波，在他隔空运筹之下，已然初步稳住阵脚。
这份临危不乱、统筹全局、隔空掌局的指挥能力。
若是被上级知晓，无疑会为他的仕途再添浓墨重彩的一笔。
而他不知道的是，此刻在战区与陆军高层层面。
一场关乎他前途命运的讨论。
正紧锣密鼓地展开，马宝川与满广志两位老首长。
正不遗余力地为他奔走发声。
易扬闻言先是一愣，随即无奈地笑了起来。
语气里多了几分难得的温柔，也不避讳两位老首长，坦然笑道。
“嗨，没想到还传到你们耳朵里了。”
“紫彤正好来京都，抽了两天空过来看我。”
“你也知道，国防大学涉密校区规矩有多严，外人根本进不来。”
“还是上面格外通融，特批她进来陪我在校园里散了散步，聊了会儿。”
“天刚黑就按规定离校了，现在在外面的临时公寓住着呢。”
“规矩我们都懂，涉密校区管控严格，就算家属是军人也不能留宿同居。”
“能破例让你们见一面，已经是天大的情面了。”
马宝川语气里带着几分理解，又带着点过来人的调侃。
“儿女情长嘛，人之常情，再说了，你也不想想是谁家闺女，老满他肯定不干涉。”
“不过丑话说在前面，你现在正是仕途关键节点，还是全军重点培养的后备将官。”
“考察期至关重要，可得把握好分寸，公私要分得明明白白。”
“别因为谈情说爱落下闲话，影响了你的仕途口碑，那可就得不偿失了。”
易扬听得连连点头，语气沉稳通透。
还带着点玩笑的口吻回应。
“放心放心，我心里有数。”
“我什么时候分不清轻重缓急了？”
电话那头的马宝川和满广志相视一笑，皆是满意不已。
“你心里有数我们就彻底放心了。”
马宝川笑着说道，语气渐渐柔和下来，“行了，不耽误你休息了，忙活一天也够累的。”
“外面那些乱七八糟的事，有我们两个老家伙给你顶着。”
“你只管安心在专班研学提升，踏踏实实往前走就行。”
“以后不管遇到什么拿捏不准的事，或者想找人唠唠，随时给我们打电话，别跟我们客气。”
“明白，多谢两位老哥费心了。”
易扬语气真诚，带着几分暖意，“不早了，你们俩也早点休息，别为我的事太过操劳。”
“好，那我们就挂了。”
随着一声轻响，电话缓缓挂断。
易扬握着手机，慢慢走到宿舍的窗前，抬手推开半扇窗户。
晚风裹挟着夜色的微凉吹了进来，吹散了房间里的沉闷。
他望着窗外深邃沉静的夜色，眼底翻涌着复杂的情绪。
真是让这两个老头子费心了。
夜色如墨，笼罩着国防大学的每一寸土地。
他抬手轻轻揉了揉眉心，连日来专班高强度的研学任务本就让他身心俱疲。
再加上与满紫彤短暂相聚又匆匆别离，心绪本就有些纷乱。
可还没等他稍稍平复心绪，放在桌角的军用保密手机便骤然发出一阵急促而低沉的震动声。
屏幕上跳动着一个熟悉又让他心头一紧的名字。
小娇妻云辰。
195旅，后方有可能出状况了。
要不然不能这么晚了给他打电话。
他迅速转身走到桌边，接通了电话，声音压得极低。
“出啥事了，讲吧。”
电话那头传来云辰略显疲惫，又带着几分焦灼的声音。
背景里隐约还能听到营区隐约的哨声与装备轰鸣。
不难听出旅部此刻正处在忙碌甚至有些紧绷的状态。
“我，云辰。”
“咱们实在是后方情况有些复杂，我们都拿不准分寸，必须第一时间向您汇报。”
易扬走到窗边，将窗户轻轻合上，隔绝了外界的声响，沉声道。
“别急，慢慢说，逐条汇报，不要遗漏关键信息。”
云辰深吸了一口气，定了定神，开始有条不紊地汇报起195旅近期接连爆发的几桩棘手问题。
“旅长，首先是干部班子磨合的问题。”
“您赴京参训之后，旅里几批新调整上任的营连主官，陆续到位履职。”
“咱们在任的原班人马全都往上提干了。”
“可是这半个月下来，问题逐渐暴露出来。”
“尤其是合成一营、远火营新任主官，都是从外单位交流过来的年轻干部，业务能力不错，但跟咱们旅的战术思路、训练节奏完全不合拍。”
“合成一营新任营长王子晗，之前在兄弟单位是尖刀营长。”
“个人作风强硬，敢打敢冲，但行事过于急躁，对咱们旅一贯坚持的精细化战术推演、体系化协同训练很不适应。”
“一味强调单兵突击、猛打猛冲，几次营级战术合练。”
“都因为他强行改变协同方案，导致分队配合脱节，训练成绩不升反降。”
“还有远火营教导员，政工经验很足，可对新列装的远程火箭炮装备认知不足。”
“做思想工作脱离实际，一味讲大道理，战士们颇有微词，营里思想凝聚力有所下滑。”
“两个主官之间也出现了矛盾，一个重军事、一个重思想，互相看不惯，日常工作摩擦不断。”
“今天下午还因为驻训部署的事情，在旅部吵了一架，影响很不好。”
易扬闻言，眉头微微蹙起，指尖轻轻敲击着窗沿，大脑飞速运转。
干部磨合历来是部队调整期最容易出现的问题。
尤其是新干部上任，理念冲突、作风冲突在所难免。
若是处置不当，很容易引发连锁反应，直接影响部队战斗力。
“继续说。”
“第二件事，就是新装备列装形成战斗力的进度严重滞后。”
“您走之前敲定的新型轮式步战车、数字化指挥系统列装工作，现在已经全部到位。”
“可装备战力生成却卡在了关键节点。”
“装备科技术骨干人手不足，上面给派驻的技术保障团队磨合不顺。”
“再加上基层官兵对新式数字化装备的操作熟练度不够。”
“几次实装考核，故障率偏高，协同组网时常出现断联问题。”
“原本计划本月底完成初步战斗力生成，现在看来至少要延后半个月。”
“更麻烦的是，部分基层连队出现了畏难情绪，觉得新装备操作复杂，不如老装备顺手，训练积极性有所下降。”
“第三件，也是最棘手的一件，冬季野外驻训即将全面展开，可旅内训练作风出现了明显滑坡。”
“部分连队存在重形式、轻实战的问题，日常训练流于表面，战术动作花架子多，实打实的对抗演练不敢上强度。”
“还有个别基层主官心存侥幸，觉得您不在旅里坐镇，就放松了自我要求。”
“甚至出现了擅自缩减夜间战备拉动时长、简化战备检查流程的情况。”
“昨天机关督查组下去巡查，发现装甲三连夜间拉动拖沓，战备物资准备不齐全，作风松散，给全旅敲响了警钟。”
“现在全旅上下，一边要抓新干部磨合，一边要赶新装备形成战斗力，还要筹备冬季驻训。”
“千头万绪搅在一起，我们各自负责还是有些分身乏术。”
“几次开会定调，都压不住苗头性问题，所以第一时间给你打电话，请示您的指示。”
“周秉德和顾懂，欧阳，周凯他们也都实在没办法了。”
云辰一口气说完，语气里满是无奈与压力。
他作为副旅长，日常主持旅里全面工作，能力毋庸置疑。
可面对如此集中爆发的多重问题，又缺少主官坐镇定调。
难免有些力不从心，生怕一步走错，影响整个195旅的发展大局。
电话这头，易扬静静听完，沉默了足足十几秒。
夜风再次透过窗户缝隙钻进来，吹动着他的衣角，可他的眼神却愈发沉稳锐利，没有一丝慌乱。
195旅作为全军数字化重装合成旅的标杆单位。
更是陆军重点打造的样板部队，任何一点风吹草动，都会被上级看在眼里。
自己身在京都参加全军后备将官专班，正是仕途考察的关键时期。
旅里的表现，直接关乎他在上级领导心中的印象，若是后方出了乱子。
轻则被批评管控不力，重则直接影响后续晋升与培养资格。
但越是危急时刻，越考验一名高级指挥员的统筹能力与驭下水平。
易扬没有丝毫慌乱，迅速理清思路，语气平稳而坚定。
开始远程下达指令，每一句话都条理清晰，直指问题核心，尽显高级指挥员的格局与魄力。
“云辰，你们你先稳住心神，不要自乱阵脚。”
“按理说，平常我就算在旅里，很多事情也不是我管的，这些事情应该你们比我更有经验啊。”
“不过别慌。”
“你和老周现在主持旅里全面工作，就是195旅的主心骨，你一慌，下面人心就更散了。”
“我现在逐条给你们明确指示，你立刻照办，按步骤推进，所有责任我来承担。”
云辰闻言，心头猛地一松，连忙应声：“好！”
“第一，关于新上任干部磨合的问题，核心矛盾不是能力问题，是思想统一问题。”
易扬的声音沉稳有力，字字清晰地传入云辰耳中。
“明天上午，立刻召开全旅营以上主官专题会议，由你亲自主持，我通过保密专线远程参会。”
“会议主题就定在统一思想、磨合班子、强化协同。”
“对于合成一营营长王子晗，不要一上来就批评打压，他敢打敢冲是优点，我们要扬长避短。”
“会后你单独找他谈话，肯定他的战斗作风。”
“同时明确告诉他，195旅是数字化重装合成旅。”
“讲究的是体系协同，不是个人英雄主义，必须严格执行旅部统一战术部署。”
“服从体系作战安排。”
“若是拒不改正，立刻上报战区党委，调整岗位。”
“远火营军政主官矛盾问题，你要居中调解，明确分工。”
“军事主官抓训练抓装备，政工主官抓思想抓作风，各司其职，互不越界。”
“同时要求两人必须每周召开一次碰头会，主动沟通磨合。”
“再安排旅政治部派人下沉到火力营，开展专项思想教育，统一思想认知。”
“所有新上任干部，必须安排为期一周的旅史旅训学习和数字化作战理念培训。”
“不合格者暂缓履职，确保思想统一、步调一致。”
云辰迅速拿出笔记本快速记录，一边点头一边回应。
“明白，我明天一早立刻落实。”
“第二，新装备战力生成卡壳问题，立刻启动三项整改措施。”
易扬继续有条不紊地部署。
“首先，装备科立刻牵头，联合上级的技术保障团队，成立专项攻坚小组。”
“实行24小时轮班制，逐连逐台排查装备故障，解决组网断联、操作失误等核心问题。”
“一周之内拿出整改方案，必须在原定时间节点完成初步战斗力生成，不得延后。”
“其次，选拔旅内操作能力最强的技术骨干，成立新装备示范班。”
“下到各个连队手把手教学，开展比武考核，以考促训，激发官兵训练积极性，扭转畏难情绪。”
“最后，将新装备训练成效纳入基层主官考核核心指标。”
“与评优评先直接挂钩，倒逼连队重视训练，压实责任。”
“第三，训练作风滑坡问题，必须重拳整治，刮骨疗毒，绝不姑息。”
说到这里，易扬的语气陡然严厉了几分，带着不容置疑的威严。
“立刻在全旅开展作风纪律专项整顿，通报装甲三连的问题。”
“全旅举一反三，严查战备训练中的形式主义、散漫作风。”
“机关督查组加大巡查力度，不定时开展夜间战备拉动、突击检查，发现问题立刻通报，严肃追责。”
“冬季驻训筹备工作，一切从实战出发，取消一切花架子。”
“所有科目全部按照实战标准设置，宁可平时多流汗，绝不让战时掉链子。”
“还有，旅里所有重大事项，班子成员必须集体研究、民主决策，你拿不准的，随时给我打电话，我随时待命。”
云辰听完这一连串清晰、精准、可落地的指令，心中的焦虑瞬间消散大半。
只觉得一股底气油然而生，连忙郑重表态。
“放心吧哥，我一定严格按照你的指示，逐项落实，稳住旅里局面，保证不出现任何纰漏，绝不拖你后腿！”
易扬微微颔首，语气稍缓，多了几分安抚。
“我相信你们的能力，这段时间辛苦你了。”
“我虽在京都，但心一直都在旅里，195旅是我们共同的心血，绝不能出任何差错。”
“你只管放手去干，有任何压力，我来顶着。”
“明白！”
挂掉电话，云辰只觉得浑身充满了力量。
原本混乱棘手的局面，经易扬一番远程统筹部署。
瞬间变得条理分明，有了清晰的解决方向。
他立刻起身，连夜召集旅部机关相关领导开会，连夜传达落实易扬的各项指令。
一场稳控后方的行动，迅速在195旅全面展开。
而京都这边，易扬放下手机，重新望向窗外的夜色，长舒了一口气。
一场远在千里之外的风波，在他隔空运筹之下，已然初步稳住阵脚。
这份临危不乱、统筹全局、隔空掌局的指挥能力。
若是被上级知晓，无疑会为他的仕途再添浓墨重彩的一笔。
而他不知道的是，此刻在战区与陆军高层层面。
一场关乎他前途命运的讨论。
正紧锣密鼓地展开，马宝川与满广志两位老首长。
正不遗余力地为他奔走发声。