第586章 高级研讨课
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众人当即摒弃原先保守方案。
全然采纳易扬的战术布局。
各司其职快速调配兵力、划分作战单元、规划机动路线。
易扬坐镇指挥核心，从容调度。
从特战渗透时机、佯动部队节奏，到主力隐蔽行军路线、空地协同衔接时点。
一一精准敲定，每一项部署都滴水不漏。
推演进程稳步推进。
正如易扬预判的那般。
蓝军果然被正面佯动的装甲分队迷惑。
将主力重兵、防空火力全部调集正面布防。
侧翼防线兵力空虚。待到特战分队悄无声息摧毁电子干扰站点。
我方侦察情报全面畅通，重装主力突然从山谷杀出。
直扑侧翼薄弱点位，炮火骤然轰鸣，瞬间撕开一道防御缺口。
蓝军猝不及防，急忙调兵回防，却早已陷入被动。
易扬抓住战机，立刻指令空中突击部队机降敌后。
抢占制高点，切断蓝军后勤补给与退路。
同时地面装甲部队稳步推进，分割包围敌军有生力量。
整场推演节奏完全被易扬掌控，攻守转换行云流水。
战术衔接毫无破绽。一旁观战的周大校目光始终落在第三小组沙盘上。
看着易扬从容指挥、步步为营，眼中满是欣赏与讶异，暗自点头。
待到推演时限结束，第三小组以最小战损、最短时间成功攻占核心战略要地。
完美完成攻防任务，在所有推演小组中战绩遥遥领先。
推演结束，其他小组的学员纷纷围了过来。
看向易扬的眼神充满敬佩。
众人方才亲眼目睹整场博弈。
都看得出来。
这场胜利大半功劳都在易扬的精准布局与临场指挥。
那份沉稳气度与战术韬略，完全不像年轻干部。
反倒有着身经百战的高级指挥员风范。
“易旅长真是深藏不露，这一手声东击西、机动破局打得太漂亮了。”
“思路完全跳出了传统框架，太受启发了！”
“以前总听说195旅红蓝对抗打法刁钻灵活。”
“今日亲眼见识易旅长布局，果然名不虚传，这战术悟性和临场眼光，实在让人佩服。”
面对众人的夸赞。
易扬依旧淡然从容，没有半分骄傲自得，只是谦和一笑。
“都是大家配合默契，我也只是结合基层实战经历，随机调整战术罢了。”
“还有很多地方要向各位前辈请教学习。”
不骄不躁，低调沉稳。
既有实打实的硬实力，又有谦逊平和的胸襟气度。
这般风范，更让一众学员心生敬佩。
周大校走到众人身前，目光落在易扬身上。
语气带着明显的赞许：“本次兵棋推演，第三小组战术思路最具创新。”
“贴合现代信息化作战趋势，不拘泥旧法，善于出奇破局。”
“尤其是易扬同志，对战场态势的研判、兵种协同的把控、战术节奏的拿捏，都堪称顶尖。”
“既能扎根实战，又能跳出固有思维，这份悟性与格局，难能可贵。”
得到考核教官的公开肯定，众人更是对易扬刮目相看。
自此之后，研修班内再也无人质疑易扬的实力。
所有人都清楚，这位年轻的重装合成旅旅长，绝非徒有虚名。
而是真正具备高阶指挥才能与战略视野的军中新锐。
往后的兵棋推演与学术研讨中。
不少学员都主动向易扬交流请教，探讨战术打法、复盘经典战例。
易扬向来坦诚相待，不藏私、不摆架子。
将自己带兵演习、高原驻训、红蓝对抗的实战经验毫无保留分享出来。
也虚心汲取其他学员不同地域、不同兵种的作战思路。
闲暇之时，学员们私下相聚闲谈，聊军旅生涯、聊带兵心得、聊战区布局。
有人感慨基层带兵不易，有人探讨未来军队改革方向。
易扬总是静静倾听，适时发表独到见解，言语通透。
格局开阔，每每开口总能点透关键，让人受益匪浅。
下午，易扬要去参加研讨课。
国防大学战略指挥学院三号研讨教室里。
暖黄色的落地灯光铺满整张长条实木会议桌。
桌上整齐摆放着军事理论卷宗、红蓝对抗战术复盘图谱，还有沏好的清茶。
窗外京城暮色渐沉，晚风掠过梧桐树梢，带着几分军营之外难得的静谧。
易扬一身笔挺的陆军常服，肩扛大校军衔。
身姿挺拔地坐在长条桌靠中间的位置。
神情端正，目光沉稳。
自进入国防大学进修以来。
他听过无数名师授课、参与过数次兵棋推演和师团级战术研讨。
可今天这场研讨课格外不同。
没有常规的学员列队入座，教室里寥寥十几人，除了三位国防大学资深战略学教授。
其余几位都是他在集团军、战区演习中见过的老首长。
全是将官军衔，个个身居要职，都是战区机关和陆军指挥系统里实打实的资深将官。
这样规格的配置，放在常规进修课程里根本前所未有。
易扬刚落座时心里就隐隐生出一丝异样，只是碍于场合庄重，没有过多表露。
首位开口的是国防大学战略教研部的张教授。
年过花甲，头发花白，眼神却依旧锐利，常年深耕高级将领培养与战略指挥研究，在全军将官培养领域声望极高。
他抬手虚压了一下，示意现场氛围放松下来，目光缓缓扫过全场。
最后落在易扬身上，语气平和却带着分量。
“今天召集大家开这场小型闭门研讨课，不搞照本宣科，不聊基础战术，也不研讨常规战役部署。”
“咱们今天就聊一个核心话题。”
“身居将官之位，如何守得住初心、扛得起责任、走得稳仕途。”
“真正在高级指挥岗位上越做越好、越走越远。”
张教授话音落下，教室里瞬间安静下来。
几位将军纷纷端起茶杯抿了一口，目光都有意无意地落在易扬身上。
这份格外的关注，让易扬心头那丝异样感越发清晰。
他坐直身形，敛了心神，认真聆听。
坐在主位左侧的李将军率先开口，李将军现任东部战区陆军副司令员。
早年也是从基层合成旅旅长一步步打拼上来。
和满广志是多年老战友。
对易扬在195重装合成旅的带队成绩、红蓝对抗中的战术指挥能力早就看在眼里。
他放下茶杯，语气沉稳厚重，带着过来人特有的阅历感。
“我先抛个引子吧。咱们部队里，能走到大校旅长这一步的军官。”
“能力、魄力、基层履历都不会差，都是千挑万选出来的骨干精英。”
“但为什么有的人止步于大校，一辈子跨不进将官门槛？”
“有的人就算晋升少将，也只能在岗位上平平庸庸，熬到年限退休。”
“还有人能稳稳扎根将官序列，一路扛起更重的担子，坐镇一方、统筹全局？”
李将军目光扫过众人，顿了顿，看向易扬。
“易扬，你现在是重装合成旅旅长，主抓一线实战化训练。”
“部队管理、战备任务，你先说说，在你看来，旅长和少将将官，最大的差别在哪？”
突然被点名，易扬有一丝丝慌乱。
但是很快就反应过来了。
起身立正敬了个军礼，随后沉稳开口。
“报告李将军，晚辈粗浅认为，旅长一职，更多是战术执行、一线带兵、落实上级部署。”
“核心是把一支部队带强、把训练抓实、把任务完成。”
“而将官层级，跳出了单一旅团的局限，要站在集团军、战区乃至全军战略层面看问题。”
“要懂全局统筹、懂多军种协同、懂战略研判。”
“还要懂班子团结、懂人才培养、懂政策把控。”
李将军微微点头，抬手示意他坐下。
“说得不错，能看到这一层，说明你眼光没局限在自己的一亩三分地上。”
“但这只是表层差别，今天咱们不讲书本理论，讲实打实的为官立身之道。”
他身子微微前倾，语气郑重了几分。
“首先第一点，当了将官，格局一定要打开，戒掉本位主义。”
“你们当旅长、师长的时候，难免会先想着自己旅里的装备配置、兵员补充、训练经费。”
“优先考虑自己手下的发展。”
“可一旦跨入将官行列，就不能只盯着自己分管的一亩三分地。”
“要学会舍小顾大，服从全局调配。”
“战区有任务、集团军有部署。”
“哪怕委屈自己分管的单位利益，也要无条件服从大局，这是将官第一立身准则。”
旁边的王将军接过话头。
王将军是陆军指挥学院原副院长，专门负责高级指挥军官集训培养，阅人无数。
看透了不少将领的起落浮沉。
他语气带着几分恳切：“老李说得在理，我再补充第二点。”
“将官要稳，沉得住气，藏得住锋芒。基层指挥员可以锐气外露、敢打敢冲。”
“做事雷厉风行，这是优点。”
“但到了将官位置，不能再凭着性子行事，不能意气用事，更不能恃才傲物。”
“很多年轻将领，能力拔尖、战功突出，就容易骄傲自满。”
“说话咄咄逼人，遇事不肯退让，和同级班子闹矛盾，和上级沟通不懂分寸。”
“本事再大，格局脾气跟不上，终究走不长远。”
“真正能坐稳将官位置、越做越好的人，都是外圆内方，有原则但懂变通，有能力但不张扬。”
“遇事沉稳冷静，能压得住场面，也容得下不同意见。”
易扬也频频点头，人家说的确实在理。
而且自己本来就是这样。
王将军说着，特意看向易扬。
“易扬，你在195旅带队，作风硬朗，训练抓得严，演习敢突破常规。”
“打得红蓝对手措手不及，这是你的优势。”
“但往后若是走到更高位置，就要学会收敛棱角，刚柔并济，锋芒藏在骨子里，不显露在言语神态里。”
“这一课你必须提前学。”
易扬郑重点头：“多谢王将军提点，晚辈记在心里了。”
“往后会时刻警醒自己，戒骄戒躁，收敛锋芒，沉稳立身。”
这时，一直沉默的赵将军开口了。
赵将军曾任集团军参谋长，和满广志共事多年。
对易扬的成长轨迹格外熟悉，语气带着长辈般的期许。
“我跟你说第三点，也是最实在的一点。”
“将官要懂责任，更要懂敬畏。”
“权力越大，责任越大，手中掌控的是千军万马。”
“背后是国防战备、是国家安全，容不得半点私心杂念，容不得半点敷衍懈怠。”
“身居将官之位，手握人事推荐权、训练决策权、战备部署权，难免会遇到人情请托、利益诱惑。”
“能不能守住底线、守住规矩、守住军人本心，决定了你能走多远。”
“有的将领能力极强，却栽在私心贪欲上，栽在人情世故里，实在可惜。”
“真正行稳致远的将官，永远敬畏军纪、敬畏规矩、敬畏岗位、敬畏使命。”
“不谋私利、不搞小圈子，一心只为部队建设、只为备战打仗。”
赵将军顿了顿，又补充道。
“除此之外，还要懂团结。将官不是单打独斗，要带班子、带队伍。”
“对上要领会上级战略意图，对下要体恤基层官兵。”
“同级之间要相互配合、相互补台。”
“搞内斗、拉帮派、搞小团体，就算一时身居高位，终究站不住脚。”
“胸怀宽广，识人善用，愿意培养后辈，愿意放权赋能，才能凝聚人心，坐稳位置，做出实绩。”
张教授适时接过话题，缓缓开口。
“几位首长讲的都是从实战、从仕途历练中总结出的肺腑之言，比任何教科书都实在。”
“我从院校培养的角度，再补充一点。”
“将官必须终身学习，不能躺在过往功劳簿上吃老本。”
“现在军事科技日新月异，信息化作战、智能化战场、联合作战体系不断更新换代。”
“战术打法、装备运用、作战理念年年都在迭代。”
“很多老将领功成名就之后，就不愿再沉下心学习新理论、新战法。”
“固守老经验、老思路，慢慢就跟不上时代，跟不上军队转型节奏。”
“想要在将官位置越做越好，就必须保持终身学习的心态。”
“主动钻研联合作战、智能化战争、全域攻防等新课题。”
“多参与兵棋推演，多复盘实战演习，多吸收新鲜战术理念。”
“尤其你们年轻一代军官，底子好、接受能力强。”
“更不能固步自封，要时刻跟上军队现代化建设的步伐，才能担得起高级指挥重任。”
易扬是越听越想笑。
这是什么情况？
自己的将官是板上钉钉了吗？
这没定下来，给他开这个会干嘛？
他的直觉告诉他，他的将官已经定下来了。
众人当即摒弃原先保守方案。
全然采纳易扬的战术布局。
各司其职快速调配兵力、划分作战单元、规划机动路线。
易扬坐镇指挥核心，从容调度。
从特战渗透时机、佯动部队节奏，到主力隐蔽行军路线、空地协同衔接时点。
一一精准敲定，每一项部署都滴水不漏。
推演进程稳步推进。
正如易扬预判的那般。
蓝军果然被正面佯动的装甲分队迷惑。
将主力重兵、防空火力全部调集正面布防。
侧翼防线兵力空虚。待到特战分队悄无声息摧毁电子干扰站点。
我方侦察情报全面畅通，重装主力突然从山谷杀出。
直扑侧翼薄弱点位，炮火骤然轰鸣，瞬间撕开一道防御缺口。
蓝军猝不及防，急忙调兵回防，却早已陷入被动。
易扬抓住战机，立刻指令空中突击部队机降敌后。
抢占制高点，切断蓝军后勤补给与退路。
同时地面装甲部队稳步推进，分割包围敌军有生力量。
整场推演节奏完全被易扬掌控，攻守转换行云流水。
战术衔接毫无破绽。一旁观战的周大校目光始终落在第三小组沙盘上。
看着易扬从容指挥、步步为营，眼中满是欣赏与讶异，暗自点头。
待到推演时限结束，第三小组以最小战损、最短时间成功攻占核心战略要地。
完美完成攻防任务，在所有推演小组中战绩遥遥领先。
推演结束，其他小组的学员纷纷围了过来。
看向易扬的眼神充满敬佩。
众人方才亲眼目睹整场博弈。
都看得出来。
这场胜利大半功劳都在易扬的精准布局与临场指挥。
那份沉稳气度与战术韬略，完全不像年轻干部。
反倒有着身经百战的高级指挥员风范。
“易旅长真是深藏不露，这一手声东击西、机动破局打得太漂亮了。”
“思路完全跳出了传统框架，太受启发了！”
“以前总听说195旅红蓝对抗打法刁钻灵活。”
“今日亲眼见识易旅长布局，果然名不虚传，这战术悟性和临场眼光，实在让人佩服。”
面对众人的夸赞。
易扬依旧淡然从容，没有半分骄傲自得，只是谦和一笑。
“都是大家配合默契，我也只是结合基层实战经历，随机调整战术罢了。”
“还有很多地方要向各位前辈请教学习。”
不骄不躁，低调沉稳。
既有实打实的硬实力，又有谦逊平和的胸襟气度。
这般风范，更让一众学员心生敬佩。
周大校走到众人身前，目光落在易扬身上。
语气带着明显的赞许：“本次兵棋推演，第三小组战术思路最具创新。”
“贴合现代信息化作战趋势，不拘泥旧法，善于出奇破局。”
“尤其是易扬同志，对战场态势的研判、兵种协同的把控、战术节奏的拿捏，都堪称顶尖。”
“既能扎根实战，又能跳出固有思维，这份悟性与格局，难能可贵。”
得到考核教官的公开肯定，众人更是对易扬刮目相看。
自此之后，研修班内再也无人质疑易扬的实力。
所有人都清楚，这位年轻的重装合成旅旅长，绝非徒有虚名。
而是真正具备高阶指挥才能与战略视野的军中新锐。
往后的兵棋推演与学术研讨中。
不少学员都主动向易扬交流请教，探讨战术打法、复盘经典战例。
易扬向来坦诚相待，不藏私、不摆架子。
将自己带兵演习、高原驻训、红蓝对抗的实战经验毫无保留分享出来。
也虚心汲取其他学员不同地域、不同兵种的作战思路。
闲暇之时，学员们私下相聚闲谈，聊军旅生涯、聊带兵心得、聊战区布局。
有人感慨基层带兵不易，有人探讨未来军队改革方向。
易扬总是静静倾听，适时发表独到见解，言语通透。
格局开阔，每每开口总能点透关键，让人受益匪浅。
下午，易扬要去参加研讨课。
国防大学战略指挥学院三号研讨教室里。
暖黄色的落地灯光铺满整张长条实木会议桌。
桌上整齐摆放着军事理论卷宗、红蓝对抗战术复盘图谱，还有沏好的清茶。
窗外京城暮色渐沉，晚风掠过梧桐树梢，带着几分军营之外难得的静谧。
易扬一身笔挺的陆军常服，肩扛大校军衔。
身姿挺拔地坐在长条桌靠中间的位置。
神情端正，目光沉稳。
自进入国防大学进修以来。
他听过无数名师授课、参与过数次兵棋推演和师团级战术研讨。
可今天这场研讨课格外不同。
没有常规的学员列队入座，教室里寥寥十几人，除了三位国防大学资深战略学教授。
其余几位都是他在集团军、战区演习中见过的老首长。
全是将官军衔，个个身居要职，都是战区机关和陆军指挥系统里实打实的资深将官。
这样规格的配置，放在常规进修课程里根本前所未有。
易扬刚落座时心里就隐隐生出一丝异样，只是碍于场合庄重，没有过多表露。
首位开口的是国防大学战略教研部的张教授。
年过花甲，头发花白，眼神却依旧锐利，常年深耕高级将领培养与战略指挥研究，在全军将官培养领域声望极高。
他抬手虚压了一下，示意现场氛围放松下来，目光缓缓扫过全场。
最后落在易扬身上，语气平和却带着分量。
“今天召集大家开这场小型闭门研讨课，不搞照本宣科，不聊基础战术，也不研讨常规战役部署。”
“咱们今天就聊一个核心话题。”
“身居将官之位，如何守得住初心、扛得起责任、走得稳仕途。”
“真正在高级指挥岗位上越做越好、越走越远。”
张教授话音落下，教室里瞬间安静下来。
几位将军纷纷端起茶杯抿了一口，目光都有意无意地落在易扬身上。
这份格外的关注，让易扬心头那丝异样感越发清晰。
他坐直身形，敛了心神，认真聆听。
坐在主位左侧的李将军率先开口，李将军现任东部战区陆军副司令员。
早年也是从基层合成旅旅长一步步打拼上来。
和满广志是多年老战友。
对易扬在195重装合成旅的带队成绩、红蓝对抗中的战术指挥能力早就看在眼里。
他放下茶杯，语气沉稳厚重，带着过来人特有的阅历感。
“我先抛个引子吧。咱们部队里，能走到大校旅长这一步的军官。”
“能力、魄力、基层履历都不会差，都是千挑万选出来的骨干精英。”
“但为什么有的人止步于大校，一辈子跨不进将官门槛？”
“有的人就算晋升少将，也只能在岗位上平平庸庸，熬到年限退休。”
“还有人能稳稳扎根将官序列，一路扛起更重的担子，坐镇一方、统筹全局？”
李将军目光扫过众人，顿了顿，看向易扬。
“易扬，你现在是重装合成旅旅长，主抓一线实战化训练。”
“部队管理、战备任务，你先说说，在你看来，旅长和少将将官，最大的差别在哪？”
突然被点名，易扬有一丝丝慌乱。
但是很快就反应过来了。
起身立正敬了个军礼，随后沉稳开口。
“报告李将军，晚辈粗浅认为，旅长一职，更多是战术执行、一线带兵、落实上级部署。”
“核心是把一支部队带强、把训练抓实、把任务完成。”
“而将官层级，跳出了单一旅团的局限，要站在集团军、战区乃至全军战略层面看问题。”
“要懂全局统筹、懂多军种协同、懂战略研判。”
“还要懂班子团结、懂人才培养、懂政策把控。”
李将军微微点头，抬手示意他坐下。
“说得不错，能看到这一层，说明你眼光没局限在自己的一亩三分地上。”
“但这只是表层差别，今天咱们不讲书本理论，讲实打实的为官立身之道。”
他身子微微前倾，语气郑重了几分。
“首先第一点，当了将官，格局一定要打开，戒掉本位主义。”
“你们当旅长、师长的时候，难免会先想着自己旅里的装备配置、兵员补充、训练经费。”
“优先考虑自己手下的发展。”
“可一旦跨入将官行列，就不能只盯着自己分管的一亩三分地。”
“要学会舍小顾大，服从全局调配。”
“战区有任务、集团军有部署。”
“哪怕委屈自己分管的单位利益，也要无条件服从大局，这是将官第一立身准则。”
旁边的王将军接过话头。
王将军是陆军指挥学院原副院长，专门负责高级指挥军官集训培养，阅人无数。
看透了不少将领的起落浮沉。
他语气带着几分恳切：“老李说得在理，我再补充第二点。”
“将官要稳，沉得住气，藏得住锋芒。基层指挥员可以锐气外露、敢打敢冲。”
“做事雷厉风行，这是优点。”
“但到了将官位置，不能再凭着性子行事，不能意气用事，更不能恃才傲物。”
“很多年轻将领，能力拔尖、战功突出，就容易骄傲自满。”
“说话咄咄逼人，遇事不肯退让，和同级班子闹矛盾，和上级沟通不懂分寸。”
“本事再大，格局脾气跟不上，终究走不长远。”
“真正能坐稳将官位置、越做越好的人，都是外圆内方，有原则但懂变通，有能力但不张扬。”
“遇事沉稳冷静，能压得住场面，也容得下不同意见。”
易扬也频频点头，人家说的确实在理。
而且自己本来就是这样。
王将军说着，特意看向易扬。
“易扬，你在195旅带队，作风硬朗，训练抓得严，演习敢突破常规。”
“打得红蓝对手措手不及，这是你的优势。”
“但往后若是走到更高位置，就要学会收敛棱角，刚柔并济，锋芒藏在骨子里，不显露在言语神态里。”
“这一课你必须提前学。”
易扬郑重点头：“多谢王将军提点，晚辈记在心里了。”
“往后会时刻警醒自己，戒骄戒躁，收敛锋芒，沉稳立身。”
这时，一直沉默的赵将军开口了。
赵将军曾任集团军参谋长，和满广志共事多年。
对易扬的成长轨迹格外熟悉，语气带着长辈般的期许。
“我跟你说第三点，也是最实在的一点。”
“将官要懂责任，更要懂敬畏。”
“权力越大，责任越大，手中掌控的是千军万马。”
“背后是国防战备、是国家安全，容不得半点私心杂念，容不得半点敷衍懈怠。”
“身居将官之位，手握人事推荐权、训练决策权、战备部署权，难免会遇到人情请托、利益诱惑。”
“能不能守住底线、守住规矩、守住军人本心，决定了你能走多远。”
“有的将领能力极强，却栽在私心贪欲上，栽在人情世故里，实在可惜。”
“真正行稳致远的将官，永远敬畏军纪、敬畏规矩、敬畏岗位、敬畏使命。”
“不谋私利、不搞小圈子，一心只为部队建设、只为备战打仗。”
赵将军顿了顿，又补充道。
“除此之外，还要懂团结。将官不是单打独斗，要带班子、带队伍。”
“对上要领会上级战略意图，对下要体恤基层官兵。”
“同级之间要相互配合、相互补台。”
“搞内斗、拉帮派、搞小团体，就算一时身居高位，终究站不住脚。”
“胸怀宽广，识人善用，愿意培养后辈，愿意放权赋能，才能凝聚人心，坐稳位置，做出实绩。”
张教授适时接过话题，缓缓开口。
“几位首长讲的都是从实战、从仕途历练中总结出的肺腑之言，比任何教科书都实在。”
“我从院校培养的角度，再补充一点。”
“将官必须终身学习，不能躺在过往功劳簿上吃老本。”
“现在军事科技日新月异，信息化作战、智能化战场、联合作战体系不断更新换代。”
“战术打法、装备运用、作战理念年年都在迭代。”
“很多老将领功成名就之后，就不愿再沉下心学习新理论、新战法。”
“固守老经验、老思路，慢慢就跟不上时代，跟不上军队转型节奏。”
“想要在将官位置越做越好，就必须保持终身学习的心态。”
“主动钻研联合作战、智能化战争、全域攻防等新课题。”
“多参与兵棋推演，多复盘实战演习，多吸收新鲜战术理念。”
“尤其你们年轻一代军官，底子好、接受能力强。”
“更不能固步自封，要时刻跟上军队现代化建设的步伐，才能担得起高级指挥重任。”
易扬是越听越想笑。
这是什么情况？
自己的将官是板上钉钉了吗？
这没定下来，给他开这个会干嘛？
他的直觉告诉他，他的将官已经定下来了。