第226章 加藤断跳出来了？
收藏【零一小说www.01xiaoshuo.com】，热门网络小说无弹窗免费阅读！
以木叶暴露出来的实力。
旗木朔茂、大蛇丸、纲手、宇智波佑树。
四位年轻一代的佼佼者。
均具备了影级的战力。
旗木朔茂更是一把白牙，威压岩隐，隐隐超出影级战力。
这种情况之下，哪个大忍村敢停战？
那不是白送给木叶发育时间吗？
任由木叶修整十几年，今后怕不是吊着四大忍村暴打！
“今天，召开全体上忍会议，为了协商一件事，忍校改革！”
“各位，畅所欲言。”
说完，猿飞日斩坐回位子，充当一名合格的看客，不随意发表意见。
闻言，上忍们露出各异的神色。
正常而言，木叶忍校的制度，足以再使用几十年甚至上百年。
木叶的教育制度，在五大村之中称得上稳定与完善。
每年稳定输出上百名精锐下忍，稍加培养就诞生一批‘六边形’中忍。
讨论逐渐开始，平民上忍们积极踊跃出言，各族长暂未开口。
“学员毕业之后，带队忍者可不可以换成举荐制度？硬性分配对于双方来说，存在着交流壁垒。”
“忍校的规模需要扩大，现在的学员数量太少了。”
“...”
意见很多，有好有坏，有片面也有笼统。
大多数上忍纸上谈兵，并不是所有忍者接受过成体系的管理培训。
提出来的忍校改革方向...十分清奇。
最先站出来的高层，不是宇智波佑树，也不是纲手，更不是大蛇丸。
而是旗木朔茂！
他之所以率先站出来，只因暗部调查出不少忍校的龌龊。
重点问题在于工作人员数量。
尽管猿飞日斩宣布重新考核教师，但没有解决根本问题。
忍校之内，可不仅仅有教师！
甚至，教师才是忍校真正的财富。
忍校面对得是效率不足的问题。
教师们在完成教学任务的同时，还要兼顾各方工作部门派发的任务。
做着一些毫无意义的工作。
或者说。
做着一些不该教师们执行的任务。
结果，忍校改革，第一刀还砍在忍校教师身上，这是不公平的。
旗木朔茂经过调查认为，忍校改革应该解决部分过于繁杂的问题，裁撤掉多余的工作人员，提高教师的待遇，增加忍校教师的数量。
既能减轻村子的负担，也能增加忍校人才产出。
“首先关于忍校的效率问题，忍校总共四个年级，每年毕业生大概有六个班二百余人，合格率为百分之四十左右，每年教导出六十到一百名下忍。”
“对比少得可怜的毕业学员，忍校足足设置了十七个部门八十六个班，超过四百名在职人员，其中不包括清洁、后勤与食堂职工...”
随着旗木朔茂的话语在会议室内传播开，不少上忍愣住了。
他们实在没想到，忍校居然容纳了那么多职工？
木叶下忍的任命，并不只靠忍校，还有很多部门可以任命下忍。
一名普通人，提炼出查克拉，学会一两个忍术，前往任务中心接取几个d级任务，同样大概率成为一名下忍。
忍校诞生的下忍是精英，是未来的上忍预备役。
数量也是最少的。
再加上忍校的主要任务是打基础，他们从没想过忍校的职工有那么多！
猿飞日斩的脸色变得有些难看。
他还真不清楚，忍校的职工数量那么多。
火影又不是创世神，做不到全知全能，更不会随时盯着各部门的职工数量。
猿飞日斩快速回忆了一下，这种情况说不定属实。
单从他的手中经过的调入忍校通知，数量就不少！
佑树闭着眼聆听着，朔茂君，你是真的勇。
敢提这种问题？
人员冗余，一直是无法解决的问题。
警务部最初也有这样的问题。
一个班四个人，任命一位班长、两位副班长，最后只有一名组员负责处理木叶的安保事务。
一个边缘化的小队，分队长比队员还多。
一个人干活，一堆管理在旁边看着。
当然，佑树想得是木叶警务部。
想不到忍校也有类似的问题，看样子情况更加严重。
大蛇丸眼前一亮，露出感兴趣之色。
旗木朔茂继续补充道：“我提议令忍校回归最初任务，那就是培养优秀的毕业学员，裁撤掉一切与教师无关的部门，只保留教师并招纳新的教师。”
“忍校之内，为学员更细致的划分修炼门类，提供忍术、体术与幻术三种修炼方向。”
“...”
随着全新的建议被提出，猿飞日斩微微皱眉。
这种改革...对于旗木朔茂有什么好处？
得罪几百名同僚，将忍校引向一条完全未知的道路？
“我的话讲完了。”旗木朔茂坐了下来，内心感到一阵充盈。
也许，这才是他对木叶该做出的贡献吧！
“很有见解。”猿飞日斩点了点头。
木叶第一战斗力提出的意见，必须很有见解。
幸好朔茂没有提出令人过于难堪的改革措施。
只是解决几百个忍校冗余人员，可以接受。
纲手瞥了佑树一眼，面无表情的站起来，道：
“我的提议，关于忍校与医院协同培养新时代医忍。”
“所谓新时代，指的是医忍不再被视为战斗力低下的累赘。”
“以蛰蚁、忍具为辅助，弥补医忍部分缺点。”
“自初代、二代建立木叶以来，将忍者管理分为了班、队两种层次，一般四个人组成一个班，共同执行任务。”
“经过实际验证，任务效率大幅度提升。”
“倘若四人之中，搭配一名医疗忍者，为一个班提供后勤、治疗与忍具。”
“小队的生还率，将得到极大提高。”
“解毒蛰蚁与菌毯的出现，为批量化培养医忍、从小养成医忍，提供了可行性。”
纲手总结了医院培养医忍的经验，提出医忍融入到忍校之中的规划。
平民上忍乃至家族族长，听到这番医忍规划，当然一致同意了。
又不用他们出钱，还能享受到医疗待遇。
好事啊！
水户门炎反倒不太高兴，默默递给猿飞日斩一个眼神。
日斩，后勤部的钱不够啊！
咱们搞忍校就是为了开源节流，一个忍校医疗体系，村子要搭上多少钱！
“纲手，你的意见很不错，只是忍校的学员不多，等到毕业之后，完全可以进入医院再培训。”
忽然，人群之中，一名年轻的上忍举手起立：“我认为纲手上忍说得很有道理。”
以木叶暴露出来的实力。
旗木朔茂、大蛇丸、纲手、宇智波佑树。
四位年轻一代的佼佼者。
均具备了影级的战力。
旗木朔茂更是一把白牙，威压岩隐，隐隐超出影级战力。
这种情况之下，哪个大忍村敢停战？
那不是白送给木叶发育时间吗？
任由木叶修整十几年，今后怕不是吊着四大忍村暴打！
“今天，召开全体上忍会议，为了协商一件事，忍校改革！”
“各位，畅所欲言。”
说完，猿飞日斩坐回位子，充当一名合格的看客，不随意发表意见。
闻言，上忍们露出各异的神色。
正常而言，木叶忍校的制度，足以再使用几十年甚至上百年。
木叶的教育制度，在五大村之中称得上稳定与完善。
每年稳定输出上百名精锐下忍，稍加培养就诞生一批‘六边形’中忍。
讨论逐渐开始，平民上忍们积极踊跃出言，各族长暂未开口。
“学员毕业之后，带队忍者可不可以换成举荐制度？硬性分配对于双方来说，存在着交流壁垒。”
“忍校的规模需要扩大，现在的学员数量太少了。”
“...”
意见很多，有好有坏，有片面也有笼统。
大多数上忍纸上谈兵，并不是所有忍者接受过成体系的管理培训。
提出来的忍校改革方向...十分清奇。
最先站出来的高层，不是宇智波佑树，也不是纲手，更不是大蛇丸。
而是旗木朔茂！
他之所以率先站出来，只因暗部调查出不少忍校的龌龊。
重点问题在于工作人员数量。
尽管猿飞日斩宣布重新考核教师，但没有解决根本问题。
忍校之内，可不仅仅有教师！
甚至，教师才是忍校真正的财富。
忍校面对得是效率不足的问题。
教师们在完成教学任务的同时，还要兼顾各方工作部门派发的任务。
做着一些毫无意义的工作。
或者说。
做着一些不该教师们执行的任务。
结果，忍校改革，第一刀还砍在忍校教师身上，这是不公平的。
旗木朔茂经过调查认为，忍校改革应该解决部分过于繁杂的问题，裁撤掉多余的工作人员，提高教师的待遇，增加忍校教师的数量。
既能减轻村子的负担，也能增加忍校人才产出。
“首先关于忍校的效率问题，忍校总共四个年级，每年毕业生大概有六个班二百余人，合格率为百分之四十左右，每年教导出六十到一百名下忍。”
“对比少得可怜的毕业学员，忍校足足设置了十七个部门八十六个班，超过四百名在职人员，其中不包括清洁、后勤与食堂职工...”
随着旗木朔茂的话语在会议室内传播开，不少上忍愣住了。
他们实在没想到，忍校居然容纳了那么多职工？
木叶下忍的任命，并不只靠忍校，还有很多部门可以任命下忍。
一名普通人，提炼出查克拉，学会一两个忍术，前往任务中心接取几个d级任务，同样大概率成为一名下忍。
忍校诞生的下忍是精英，是未来的上忍预备役。
数量也是最少的。
再加上忍校的主要任务是打基础，他们从没想过忍校的职工有那么多！
猿飞日斩的脸色变得有些难看。
他还真不清楚，忍校的职工数量那么多。
火影又不是创世神，做不到全知全能，更不会随时盯着各部门的职工数量。
猿飞日斩快速回忆了一下，这种情况说不定属实。
单从他的手中经过的调入忍校通知，数量就不少！
佑树闭着眼聆听着，朔茂君，你是真的勇。
敢提这种问题？
人员冗余，一直是无法解决的问题。
警务部最初也有这样的问题。
一个班四个人，任命一位班长、两位副班长，最后只有一名组员负责处理木叶的安保事务。
一个边缘化的小队，分队长比队员还多。
一个人干活，一堆管理在旁边看着。
当然，佑树想得是木叶警务部。
想不到忍校也有类似的问题，看样子情况更加严重。
大蛇丸眼前一亮，露出感兴趣之色。
旗木朔茂继续补充道：“我提议令忍校回归最初任务，那就是培养优秀的毕业学员，裁撤掉一切与教师无关的部门，只保留教师并招纳新的教师。”
“忍校之内，为学员更细致的划分修炼门类，提供忍术、体术与幻术三种修炼方向。”
“...”
随着全新的建议被提出，猿飞日斩微微皱眉。
这种改革...对于旗木朔茂有什么好处？
得罪几百名同僚，将忍校引向一条完全未知的道路？
“我的话讲完了。”旗木朔茂坐了下来，内心感到一阵充盈。
也许，这才是他对木叶该做出的贡献吧！
“很有见解。”猿飞日斩点了点头。
木叶第一战斗力提出的意见，必须很有见解。
幸好朔茂没有提出令人过于难堪的改革措施。
只是解决几百个忍校冗余人员，可以接受。
纲手瞥了佑树一眼，面无表情的站起来，道：
“我的提议，关于忍校与医院协同培养新时代医忍。”
“所谓新时代，指的是医忍不再被视为战斗力低下的累赘。”
“以蛰蚁、忍具为辅助，弥补医忍部分缺点。”
“自初代、二代建立木叶以来，将忍者管理分为了班、队两种层次，一般四个人组成一个班，共同执行任务。”
“经过实际验证，任务效率大幅度提升。”
“倘若四人之中，搭配一名医疗忍者，为一个班提供后勤、治疗与忍具。”
“小队的生还率，将得到极大提高。”
“解毒蛰蚁与菌毯的出现，为批量化培养医忍、从小养成医忍，提供了可行性。”
纲手总结了医院培养医忍的经验，提出医忍融入到忍校之中的规划。
平民上忍乃至家族族长，听到这番医忍规划，当然一致同意了。
又不用他们出钱，还能享受到医疗待遇。
好事啊！
水户门炎反倒不太高兴，默默递给猿飞日斩一个眼神。
日斩，后勤部的钱不够啊！
咱们搞忍校就是为了开源节流，一个忍校医疗体系，村子要搭上多少钱！
“纲手，你的意见很不错，只是忍校的学员不多，等到毕业之后，完全可以进入医院再培训。”
忽然，人群之中，一名年轻的上忍举手起立：“我认为纲手上忍说得很有道理。”